Antonio Ratner, secretario del Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, denunció el autoritarismo del Ejecutivo local y una política de ajuste que replica al Gobierno Provincial. “No vamos a permitir que cierren la paritaria por decreto”, advirtió.
En el marco de un creciente conflicto con el Ejecutivo municipal, los trabajadores y trabajadoras municipales de Rosario llevaron adelante este martes un paro de 24 horas convocado por el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), en reclamo de una propuesta salarial que compense el deterioro de los ingresos y ante la negativa del intendente Pablo Javkin de abrir una paritaria seria.
Antonio Ratner, secretario general del sindicato, dialogó con Radio Enlace y brindó detalles de la medida de fuerza: “Estamos reclamando la diferencia salarial del primer trimestre. La inflación fue del 9,5% y recibimos apenas un 5%. Exigimos discutir eso y también el nuevo trimestre que comenzó en abril”.
Según Ratner, el intendente Javkin no solo no ofreció respuestas, sino que amenazó con cerrar la negociación por decreto, al igual que el gobernador Maximiliano Pullaro con los gremios provinciales: “Es un calco, un espejo del Gobierno Provincial. Si no te gusta esto, te lo impongo igual. Esa es la lógica que manejan”.
El gremialista celebró la contundencia del paro, a pesar de las amenazas de descuentos: “La conciencia gremial fue impresionante en todas las reparticiones. Los sueldos están tan bajos que descontar un día no hace diferencia, porque el salario garantizado ronda los 700.000 pesos, con una parte en negro”.
Ambulancias, acusaciones y una campaña de desprestigio
Ratner también respondió a las críticas vertidas por el Ejecutivo municipal y algunos funcionarios como Ciro Seisas, quienes denunciaron la presunta utilización indebida de ambulancias durante una protesta gremial. “Esas ambulancias acompañan cada movilización con alta concurrencia, por prevención. No hubo sirenas, ni mal uso. Es parte de una campaña para deslegitimar la lucha”, explicó.
Además, denunció que se intenta responsabilizar a los trabajadores por los problemas estructurales de la gestión pública: “Estamos en un proyecto político que busca resolver problemas económicos a costa de los empleados públicos. No lo vamos a permitir”.
“Este intendente rompió todas las reglas”
Ratner, con una larga trayectoria sindical, comparó el accionar de Javkin con gestiones anteriores: “Con Usandizaga, siendo yo delegado, había presiones, pero discutíamos. Con Cavallero, Binner, Lifschitz, Bonfatti, Clara García, incluso con Mónica Fein, siempre prevalecía el diálogo. Este intendente rompió todas las reglas de convivencia institucional”.
Según el gremialista, el principal problema del Ejecutivo actual es la falta de interlocutores válidos: “Los secretarios actúan con soberbia. No los elige nadie, pero se creen los dueños del municipio. A los rosarinos no les gusta eso”.
Una paritaria sin techo y con urgencia
El sindicato exige la reapertura de la paritaria, rechaza el aumento del 8% trimestral propuesto —en sintonía con el ofrecido por el Gobierno Provincial a ATE y UPCN— y denuncia una caída fenomenal del poder adquisitivo. “Un trabajador con 15 años de antigüedad y cargo administrativo de 30 horas cobra 800.000 pesos. No llegamos ni a un tercio de la canasta básica”, señaló Ratner, al tiempo que cuestionó la ayuda escolar de apenas 510 pesos y el salario familiar congelado en $5.000 por hijo.
Expectativa por la continuidad del plan de lucha
El conflicto no tiene una resolución a la vista. Este jueves se realizará una reunión de delegados donde se evaluarán nuevas medidas. “Estamos dispuestos a dialogar si nos convocan, pero también listos para seguir con el plan de lucha si se mantiene esta actitud autoritaria. Alguien tiene que intervenir en este conflicto”, concluyó Ratner.
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